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Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet

Gesunde, zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter, sind das wichtigste Kapital erfolgreicher Unternehmen. Gerade in Zeiten von Arbeitsverdichtung und ständiger Erreichbarkeit, ist eine enge Mitarbeiterbindung wichtig. Diese kann über Löhne und Gehälter jedoch nur bedingt realisiert werden. Maßnahmen zu Gunsten einer ausgeglichenen “work-life-balance” (Gleitzeit, homeoffice etc.), sind hier schon effizienter.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Thema unserer Gesellschaft. Das Bündnis für Familie knüpft ein Netzwerk “Familie & Arbeitswelt”. Es regt eine familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen an und unterstützt sie durch diverse Themenfelder. Die Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH ist seit 2012 Mitglied und engagiert sich im Bündnis für Familie.

Die Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH hat in der Vergangenheit mehrfach bewiesen, dass sie als Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auch in besonderen Situationen unterstützt. Sei es bei der Geburt von Kindern, Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder bei Trauerfällen. Diese Unterstützung und Rückhalt durch den Arbeitgeber und das Kollegium, ist im wahrsten Sinne des Wortes überdurchschnittlich und stellt eine optimale Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter dar. Sie ist somit auch Mitarbeiterbindung in Bestform.

Für dieses Engagement der wertschätzenden, familienbewussten Personalpolitik, ist die Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH nun vom Bündnis für Familie ausgezeichnet worden. Der Familienbeauftragte des Unternehmens, Herr Risch, überreichte die Urkunde an den Geschäftsführer Herrn Zindler.

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Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH · Projektmanager Auslandsmarketing
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Die Autorin/der Autor war ggfs. schon in anderen Positionen innerhalb der RPT GmbH beschäftigt. Daher kann es sein, dass frühere Artikel der Autoren/des Autors zu anderen Themenbereichen im Tourismusnetzwerk eingestellt sind. Die jetzt aktuellen Zuständigkeiten finden Sie auf der Teamseite der RPT GmbH.


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