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Leitfaden Personal

Praxisanleitung Personalmanagement für Tourismusorganisationen auf kommunaler Ebene in Rheinland-Pfalz

Dem Personalmanagement kommt in den kommunalen Tourismusorganisationen eine zunehmend höhere Bedeutung zu. Personalführung und -entwicklung sind wichtige Stichworte. Der Tourismus- und Heilbäderverband Rheinland-Pfalz e.V. hat daher eine Praxisanleitung entwickelt, die u.a. Checklisten und Berechnungstools sowie weitere Fragestellungen des Personalmanagements umfasst. Die Praxisanleitung Personalmanagement ist in vier Hauptabschnitte untergliedert:

  1.     Planung des Personalbedarfs
  2.     Anleitung zur Personalbeschaffung
  3.     Personalführung und -entwicklung
  4.     Stellenbewertung und Entgelteinordnung

Einen ersten Überblick über die Praxisanleitung “Personalmanagement für kommunale Tourismusorganisationen in Rheinland-Pfalz” gibt eine Kurzanleitung, die Sie auf dieser Seite herunterladen können.

Das Online-Modul stellt die o.g. Themen ausführlich vor und bietet einen Werkzeugkasten aus hilfreichen Checklisten, Praxishilfen und Berechnungvorlagen. Somit ist eine selbstständige Anwendung und Umsetzung vor Ort gewährleistet. Der erste Abschnitt, “Personalbedarfsplanung” unterteilt sich zudem nach drei Betriebsgrößen, sodass sich hier jede Tourismusorganisation in Rheinland-Pfalz wiederfindet.

Das umfangreiche Online-Modul kann von THV-Mitglieder kostenfrei über ein eigenes Login genutzt werden. Nicht-Mitglieder zahlen für die Nutzung einmalig 349 Euro und erhalten individuelle Zugangsdaten.

Hier kommen Sie zum Online-Modul “Praxisanleitung Personalmanagement”.